我们时常听闻苹果公司对离职员工提起诉讼，指控他们在加入竞争对手时携带商业机密。此次案件涉及陈石（音译），一位前Apple Watch团队的传感器系统架构师。以下是详细内容。
根据苹果的指控，陈石于2020年1月加入公司，并在几个月前离职加入OPPO——一家同样生产手机和可穿戴设备（如OPPO Watch）的中国公司。
苹果称，陈石在6月下旬“向同事撒谎，谎称他将返回中国照顾年迈父母且无新工作打算”，而实际上他当月早些时候已入职OPPO。
公司还指控陈石在离职前参加会议、收集文件并下载机密信息。根据日志记录，他曾搜索“如何清除MacBook数据”等问题，并在从苹果共享驱动器下载资料期间查询“是否有人能查看我在共享驱动器打开的文件”。
“稍后与你分享”
诉讼中更具杀伤力的证据是陈石与OPPO健康副总裁曾子敬博士的邮件往来：
“我计划6月30日入职。本周将向团队提交辞呈。最近我一直在查阅内部资料并频繁进行一对一会议，以尽可能收集信息——稍后与你分享。”
苹果指出：“曾博士不仅未反对陈石明显不当的行为，反而回复‘好的’并发送‘OK’表情”，因此OPPO也被列为本案被告。
最后，苹果向法院提出多项救济请求，包括惩罚性赔偿、禁止OPPO和陈石使用其商业机密或销毁证据的禁令、律师费及其他“法院认为适当的救济措施”。
